Veel Gestelde VragenHieronder vind je de antwoorden op vragen die je zou kunnen hebben over de levensloopregeling. Mocht je een vraag hebben die hier niet bij staat, laat het ons dan weten. Voor wie geldt de regeling? Voor wie geldt de regeling?Iedereen die werknemer is kan ingevolge de wet Arbeid en Zorg gebruik maken van de levensloopregeling. Dit is een wettelijk recht. Zelfstandigen (de IB-ondernemer) vallen voorlopig nog buiten de regeling. Wel is het kabinet nu aan het bekijken of dit wellicht op korter termijn ook voor de zelfstandige mogelijk wordt. Kan ik zelf bepalen wanneer ik met verlof ga?Helaas niet. Hiervoor heb je toestemming nodig van je werkgever. Er bestaat
geen wettelijk recht tot opname. Dit geldt echter niet voor ouderschapsverlof
en langdurig zorgverlof. Dit zijn wettelijk toegekende verlofvormen die
je ook zonder toestemming kan opnemen. Hoeveel mag ik sparen? a. Was je op 31 december 2005 50 jaar of jonger of 56 of ouder dan mag
je maximaal 12% sparen van het brutoloon dat je in dat kalenderjaar verdient.
In totaal mag je sparen tot maximaal 210% van je bruto jaarloon op dat
moment. Als je meer gaat verdienen mag je dus ook meer sparen. Mag ik opnieuw gaan sparen als ik (een deel van) het tegoed opneem?Als je (een deel van) het tegoed gebruikt, kan je weer opnieuw sparen tot het maximum van 210%. Voor wat voor soorten verlof kan ik mijn tegoed gebruiken? Geld gespaard via de levensloopregeling kan voor verschillende soorten
verlof worden gebruikt. Hierbij valt te denken aan: Kan ik tegelijk van de levensloopregeling en de spaarloonregeling gebruik maken?Nee. Je kan slechts sparen via één van beide regelingen. Je kan per jaar kiezen van welke regeling je gebruik gaat maken. Deze keuze kan je dit jaar maken tot 1 juli. Wat is het fiscale voordeel van sparen via de levensloopregeling?Per gespaard jaar krijgt u bij het opnemen van het tegoed voor onbetaald
verlof maximaal een bedrag van € 185,- terug van de Belastingdienst.
Dit bedrag kan je in mindering brengen op de te betalen inkomstenbelasting.
Hoeveel van mijn tegoed kan ik opnemen? Je kan per maand maximaal een bedrag opnemen dat gelijk is aan het bedrag
dat je in de maand daarvoor als maandloon ontving. Krijg je tijdens het
verlof ook nog een gedeelte van je loon van de werkgever doorbetaald dan
verlaagt dit het bedrag dat je mag gebruiken van je tegoed. Moet ik belasting of premies betalen als ik geld opzij zet? Je hoeft tijdens het sparen geen loonbelasting (voorheffing op de inkomstenbelasting)
en inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet te betalen.
Je spaart dus belastingvrij. Wel worden over de inleg premies werknemersverzekeringen
ingehouden (zodoende is het sparen niet van invloed op de hoogte van een
eventuele toekomstige WW- of WAO-uitkering). Bij wie kan ik mijn geld opzij zetten?Je kan bij dochters van een pensioenfonds, beleggingsinstellingen, pensioenuitvoeringsbedrijven, banken en verzekeraars een levenslooprekening of levensloopverzekering openen. Wat gebeurt er als ik van werkgever wissel?Als je een nieuwe baan krijgt kan je het opgebouwde tegoed gewoon meenemen. Wat betekent deelname aan de levensloopregeling voor het ouderschapsverlof? Als je deelneemt aan de levensloopregeling en je maakt gebruik van onbetaald
ouderschapsverlof dan kun je aanspraak maken op een heffingskorting (dit
een bedrag dat je terugkrijgt van de Belastingdienst). Deze korting bedraagt
de helft van het wettelijk minimumloon (2006, volledig dienstverband;
€ 1.272,60 per maand) per opgenomen verlofuur. Voor een maand onbetaald
ouderschapsverlof komt dit neer op € 636,30. Wat gebeurt er met het (oude) verlofsparen?De levensloopregeling treedt per 1 januari 2006 in de plaats van het verlofsparen. Als je een tegoed hebt gespaard via verlofsparen wordt dat nu aangemerkt als een levenslooptegoed. Wat betekent deelname aan de levensloopregeling voor mijn pre-pensioen?Je kan je levenslooptegoed gebruiken om eerder te stoppen met werken. Als je het maximum van 210% hebt gespaard kan je bijvoorbeeld 3 jaar eerder stoppen en 70% van je laatstverdiende salaris als inkomen handhaven. Kan ik opgebouwde pre-pensioengelden voor de levensloopregeling gebruiken?Je kan reeds opgebouwde pre-pensioengelden met toestemming van de pensioenuitvoerder afkopen en bruto in de levensloopregeling storten. Hierbij hoef je geen rekening te houden met het maximum van 12%. Wat gebeurt er met mijn levenslooptegoed als ik met pensioen ga? Als je met pensioen gaat en er resteert nog een levenloop tegoed dan
wordt het gehele bedrag, inclusief de opgebouwde levensloopkorting van
€ 185,- per gespaard jaar, ineens uitgekeerd. Je moet er vervolgens
in dat fiscale jaar inkomstenbelasting over betalen als loon uit vroegere
dienstbetrekking. Wat gebeurt er met mijn levenslooptegoed wanneer ik kom te overlijden?Als je overlijdt hangt het af van de voorwaarden van de gekozen levenslooprekening
of levensloopverzekering wat er met het opgebouwde tegoed gebeurt. Worden mijn pensioenpremies doorbetaald tijdens mijn verlof?Of uw werkgever al dan niet
het werkgeversdeel van de pensioenpremies doorbetaald hangt af van de
afspraken met de werkgever. Vaak zal uw werkgever bereid zijn de pensioenpremies
door te betalen. Wettelijk is hier echter niets over geregeld, maar het
kan bijvoorbeeld zijn dat in uw CAO hier wel afspraken over gemaakt zijn.
|
AdverterenWil je adverteren op deze site, neem dan contact met ons op voor de voordelige tarieven. |
|||
Home
• Vergelijker • Faq
• Tools • Links
• Disclaimer © 2006 Levensloopvergelijker.com - Alle rechten voorbehouden |
||||